4月1日（水）と2日（木）に、法人全体での「新採研修」を実施いたしました。

対象者は、4月1日付で入職された方と昨年度に中途採用で入職された方や雇用切替により正規職員や契約職員になられた方です。

この度は、ご入職、おめでとうございます！

研修期間中は、みなさん緊張の中にも笑顔が見られ、参加者同士の交流もできたのではないでしょうか。

初日は、あいにくのお天気ではありましたが、

施設見学やレクリエーションが行われました。

2日目は、周辺の見学や役員などからの講義がありました。

今回の研修は、自分の配属施設だけでなく、法人全体のことを学んだり、同期の皆さんとの交流を深める、良い機会になったのではないかと思います。

この後も、各配属先施設での新人研修が予定されています。

今後のみなさんの活躍を楽しみにしております。

おつかれさまでした。

（お問合せ先）

社会福祉法人　若楠

本部事務局　採用担当

TEL　0942-83-1135

2027年3月卒の新卒採用を開始しております

社会福祉法人若楠では、2027年3月に短大・専門学校や大学を卒業される方向けの採用活動を開始しております。

詳細は、弊社リクルートサイト(wakakusu-recruit.jp)やマイナビ2027などをご覧ください。

マイナビ2027には、先輩情報や説明会情報も掲載しております。

交通費の支給（会社規定による）やWeb説明会の対応もしておりますので、

お気軽に、お問い合わせください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（お問合せ先）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会福祉法人　若楠

本部事務局　採用担当

TEL　0942-83-1135

10/3（金）に「働き方研修」を実施しました。

対象者は、今年4月に新採研修を受けられた方です。4月以来、半年ぶりの集合研修となりました。

この研修は、メンタルヘルス室が運営しており、

毎年、同じテーマで、職種を問わず、福祉の仕事をするということ、若楠で働くということについて考えています。講義は毎年、内容をアップデートして行っています。

施設、職種を混ぜたグループを作り、いろいろな意見を交わしながら、進めていきました。

自分ひとりの考えではなく、いろいろな施設の同期の皆さんと意見を交換しながら考えることで、普段の仕事や支援について、若楠の基本理念について振り返る、とてもよい機会となったのではないでしょうか。

ぜひ、今後も今回のテキストを見返し、ご自身の考え方や取り組み方を改めて見直す機会を持っていただけたらと思います。

10月から11月にかけて、メンタルヘルス室では、今回の研修の振り返りも含めた、個人面談も実施する予定です。

みなさん、おつかれさまでした。

5/1（木）に創立記念式典を開催いたしました。

社会福祉法人若楠は、皆様の温かいご支援のもと、第48回の創立記念日を迎えることができました。

これもひとえに、皆様方のご支援、ご配慮の賜と心より感謝を申し上げます。

今年度の式典も保護者の会の皆様をはじめ、多数のご来賓の皆様をお招きして開催いたしました。

ご来賓の皆様、お忙しいところ、ご出席いただき、ありがとうございました。

今年度も、多数の永年勤続者の表彰が行われました。

さらに今年は、佐賀県障がい者文化芸術作品展において、受賞された若木園の利用者の方

3名にもご出席いただき、作品の展示も行いました。

受賞者の皆様、おめでとうございます。

今後とも、社会福祉法人若楠をよろしくお願いいたします。

2026年3月卒の新卒採用を開始しております

社会福祉法人若楠では、2026年3月に短大・専門学校や大学を卒業される方向けの採用活動を開始しております。

詳細は、弊社リクルートサイト(wakakusu-recruit.jp)やマイナビ2026、ハローワークなどをご覧ください。

マイナビ2026には、先輩情報や説明会情報も掲載しております。

交通費の支給（会社規定による）やWeb説明会の対応もしておりますので、

お気軽に、お問い合わせください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（お問合せ先）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会福祉法人　若楠

本部事務局　採用担当

TEL　0942-83-1135

4月1日（火）と2日（水）に、法人全体での「新採研修」を実施しました。

対象者は、4月1日付で入職された方と昨年度に中途採用で入職された方や雇用切替により正規職員や契約職員になられた方です。

この度は、ご入職、おめでとうございます！

みなさん、よろしくお願いいたします。

外は桜が満開。

1日目には、施設見学や理事長のお話がありました。

2日目も、周辺の見学やいろいろな方々からの講義がありました。

今回の研修は、配属施設だけでなく、法人全体のことを学んだり、同期の皆さんとの交流を深める、良い機会になったのではないかと思います。

この後も、各配属先施設での新人研修が実施されています。

みなさん、おつかれさまでした。

11/29（金）に「サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者　研修」を実施しました。

対象者は、法人内のサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の方々です。

サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者とは、利用者の方々の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供する支援の質の管理、関係機関との調整、支援員への助言や指導などを行う重要な仕事です。

今回の研修は、社会福祉法人蓮花の会　指定特定相談支援事業所　蓮の実　の相談支援専門員である「德山　暁海氏」をお迎えして行われました。

研修の目的は、サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者の制度について振り返ったうえで、その役割を再認識し、現在の業務内容を振り返り、今後の業務や人材育成のあり方について考えることでした。

演習の時間もたっぷりとってあり、グループワークではたくさんの意見を出し合いながら、日々の業務についての意見交換が活発に行われました。

業務の改善案や解決案なども話し合われ、他のグループの前向きな意見を聞くことでヒントを得られたこともあったようです。

德山　暁海様、大変ためになる講義をありがとうございました。

10/3（木）に「働き方研修」を実施しました。

対象者は、今年4月に新採研修を受けられた方です。4月の新採研修以来、半年ぶりの集合研修となりました。

この研修は、メンタルヘルス室が運営しており、

毎年、同じテーマで、福祉の仕事をするということ、若楠で働くということについて考えています。

講義内容も毎年、ブラッシュアップされており、今年も「人権を考える」というテーマが追加されました。

難しいテーマではありますが、意見交換の時間もあり、リラックスして取り組むことができたのではないでしょうか。

自分ひとりの考えではなく、いろいろな施設の同期の皆さんと意見を交換しながら考えることで、普段の支援や自分の考え方、若楠の基本理念について考える、とてもよい機会となっていると、今回も、改めて感じました。

10月から11月にかけて、メンタルヘルス室では、今回の研修の振り返りも含めた、個人面談も実施する予定です。

みなさん、おつかれさまでした。

5/1（水）に「創立記念式典」を開催いたしました。

社会福祉法人　若楠は、皆様の温かいご支援のもと、創立４7回目の年を迎えることができました。

今年度も、保護者の会の皆様をはじめ、多数のご来賓の皆様をお招きして実施いたしました。

今年度は、特に永年勤続表彰の方も多く、賑やかな会になりました。

ご来賓の皆様、お忙しいところ、ご出席いただき、ありがとうございました。

受賞者の皆様、おめでとうございます。

今後とも、社会福祉法人若楠をよろしくお願いいたします。