5/1（水）に「創立記念式典」を開催いたしました。

社会福祉法人　若楠は、皆様の温かいご支援のもと、創立４7回目の年を迎えることができました。

今年度も、保護者の会の皆様をはじめ、多数のご来賓の皆様をお招きして実施いたしました。

今年度は、特に永年勤続表彰の方も多く、賑やかな会になりました。

ご来賓の皆様、お忙しいところ、ご出席いただき、ありがとうございました。

受賞者の皆様、おめでとうございます。

今後とも、社会福祉法人若楠をよろしくお願いいたします。

4/20（土）にどんぐり村にて「一年経過者研修」を実施しました。

対象者は、昨年4月に新採研修を受けられた方々です。昨年10月の働き方研修以来、半年ぶりの集合の場になりました。

今年度の「一年経過者研修」は、入職後を振り返り、施設や職種を越えた横のつながりを構築するとともに、法人の理念を再認識していただき、

前向きに楽しく仕事ができる職員の育成を目指して開催されました。

まず、午前中は、4グループにわかれて、作業を行いました。

1グループが小動物館の作業でした。

なかなかできない経験だったのではないでしょうか。

昼食は、研修用のスペシャルメニューをどんぐり村から準備していただきました。

バーガーにして食べられるスペシャルメニューです。

午後からは、どんぐり村の見学や説明があり

基本理念についての前田理事長からのお話や前田理事長、髙崎常務、新貝常務とのカフェ＆トークセッションも行われました。

一年経過者研修を通して、同期の職員とのつながりを感じることができ、また基本理念に立ち返り、一年を振り返ることができたのではないかと思います。

みなさんおつかれさまでした。

2025年3月卒の新卒採用を開始しております

社会福祉法人　若楠では、2025年3月に短大・専門学校や大学を卒業される方向けの採用活動を開始しております。

詳細は、弊社リクルートサイト(wakakusu-recruit.jp)やマイナビ2025 などをご覧ください。

説明会も随時行っております。

交通費の支給（会社規定による）やWeb説明会の対応もしております。

お気軽に、お問い合わせください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（お問合せ先）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会福祉法人　若楠

本部事務局　採用担当

TEL　0942-83-1135

4月1日（月）と2日（火）に、法人全体での「新採研修」を実施しました。

対象者は、4月1日付で入職された方と昨年度に中途採用で入職された方や雇用切替により契約職員などになられた方です。

ご入職、おめでとうございます！

天候にも恵まれ、外は桜が満開で、気持ちの良い2日間でした。

1日目には、施設見学やレクリエーション

だんだんと、周囲の方とコミュニケーションがとれるようになり、同期のつながりもできてきました。

2日目もいろいろな講義がありました。

今年、初めて行った内容もあり、法人全体のことや同期の皆さんのことを知る、貴重な機会になったのではないかと思います。

この後も、各配属先施設での新人研修が実施されていきます。

みなさん、おつかれさまでした。

社会福祉法人若楠　公式インスタグラムをはじめました

社会福祉法人　若楠では、公式インスタグラムをはじめました。

昨年、サガシル大交流会に参加した際に開設したインスタグラムを若楠公式インスタグラムとして、リニューアルしました。

各施設より、施設や行事の写真を掲載していきます。

よろしくお願いいたします。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会福祉法人　若楠

本部事務局

TEL　0942-83-1135

10/5（木）に「働き方研修」を実施しました。

対象者は、今年4月に新採研修を受けられた方です。4月の新採研修以来、半年ぶりの集合研修となりました。

久しぶりに顔を合わした方もおり、始めは表情が硬かった方もいましたが、グループディスカッションを通して、すぐに打ち解けて、積極的な意見交換が行われていました。

この研修は、メンタルヘルス室が運営しており、

毎年、同じテーマで、福祉の仕事をするということ、若楠で働くということについて考えています。

毎年、講義内容もブラッシュアップされており、グループディスカッションでも毎回、違う意見が出ます。

この、「働き方研修」のテーマは、考えることに価値がある、答えのないテーマではありますが、同期の皆さんで意見を交換しながら考えることで、

普段の支援や自分の考え方、若楠の基本理念について考えるとてもよい機会となっていると、今回、改めて感じました。

10月から11月にかけて、メンタルヘルス室では、今回の研修の振り返りも含めた、個人面談も実施する予定です。

みなさん、おつかれさまでした。

佐賀県の令和5年度「障害者雇用優良事業所」の

「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構　理事長努力賞」を当法人が受賞いたしました。

9月5日（火）に佐賀県庁にて表彰式が行われ、前田理事長、髙崎常務が出席されました。

当法人では、障害者雇用について、法人内の障害者就業・生活支援センター「もしもしネット」による定期的なケース会議や訪問面談を実施し、継続的な雇用に向け積極的に取り組んでいること。

また、入職前に会議を行い、障害特性に応じた作業ツールを作成し、入職後も障害特性等についての勉強会を開催していること。

などが評価されました。

当法人では、勤続年数の長い障害者雇用の方もおり、法人内に障害者就業・生活支援センターもあることから、今後とも、障害者雇用に取り組んでいきたいと思っております。

8/30（水）に「課長研修」を実施しました。

対象者は、法人内の課長職相当の方々です。

今回の「課長研修」は、佐賀県社会福祉協議会の職場内研修サポート事業を利用し、「株式会社アクトフォーカス　代表取締役・メンタルコーチ」である「石橋　哲哉氏」をお迎えして行われました。

研修タイトルは、「説明力向上研修～部下・後輩のやる気の引き出し方～」

「説明力向上」その中でも、部下や後輩のやる気を引き出し、「伝えたいことを適切に、相手にわかりやすく説明するスキル」を習得することを目的に行われました。

講義や

グループディスカッション

を通して、

・伝えることの意味

・伝わらないはどうして起こるのか

・部下や後輩との関係性づくり

・伝え方のポイント

を学ぶことができました。

特に、今回は課長職の方々が対象でしたので、

部下とのコミュニケーションにおいて、世代間の違いや多様性を知ること、勇気づけのポイントについて詳しくお話いただきました。

昨年までのコロナ渦では、なかなか課長職の方々が一堂に会することも難しかったため、今回、集合形式で、外部の講師の方の講義を受講することでき、とても良い研修となりました。

石橋哲哉先生、佐賀県社会福祉協議会の皆さま、貴重なお時間をありがとうございました。

2024年3月卒の新卒採用を開始しました

社会福祉法人　若楠では、2024年3月に短大・専門学校や大学を卒業される方向けの採用活動を開始いたしました。

詳細は、弊社リクルートサイト(wakakusu-recruit.jp)やハローワークインターネットサービス – トップページ (mhlw.go.jp) などをご覧ください。

まずは、見学からでも大丈夫です。お気軽に、お問い合わせください。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会福祉法人　若楠

本部事務局　採用担当

TEL　0942-83-1135

5/1（月）に「創立記念式典」を開催いたしました。

社会福祉法人　若楠は、皆様の温かいご支援のもと、創立４６回目の年を迎えることができました。

ここ数年、新型コロナウイルス感染症対策として、ご来賓の皆様をお招きすることができず、職員のみで開催しておりましたが、今年度は、保護者の会の皆様をはじめ、多数のご来賓の皆様をお招きして実施いたしました。

久しぶりにこのような形で、式典が実施でき、表彰を受けた、永年勤続者の方々やその他の表彰者の方々も、多数の方にお祝いしていただくことができ、良い記念になったかと思います。

これからも、社会福祉法人　若楠をよろしくお願いいたします。